在华阳国际设计集团工作是怎样的体验?

建筑精选

作为一个华阳的离职员工，我来说道说道吧…… 首先从开始来华阳面试说起，人力和老总面试都比较满意，我提的薪酬老总也说这绝对是保底……然后第二天人力打电话跟我说面试通过并且说工资的时候就有些问题了……华阳没有年终奖金，没有年终奖金，没有年终奖金……跟我说了一个月发的工资，然后我按12个月工资算了年薪，和我要求的年薪还差了好多……人力就说，这里是根据产值来发工资的，半年会计算一次，这半年的产值扣除掉六个月的月发工资，如果还有盈余就会涨工资，没有的话就会维持不变……然后又说了一句，按照华阳的强度和项目量来说，你今年下半年绝对可以涨工资，达到你的年薪要求……听她这样说，我就想，先干着吧，如果真能像她说的这样也是可以的…… 然后入职了，第一个星期就开始通宵了，晚上十点收到甲方的修改意见，当晚改完……后来到年中七月份算产值，老总说你来的时候项目已经差不多搞定了，产值之前就分完了，所以你这次就没有多余的产值可以涨工资了，等下再调整吧……我当时想，才来几个月，那确实是没有什么产值吧，也就不计较了…… 大家是不是觉得下次就能涨了吗？确实是有涨了，但是就涨了一千块，前一年的年薪完全没有达到我要求的……老总之前说的保底也是假的，人力说的能达到你的期望也是假的…… 辞职的时候，不管是组长还是老总都是说，按照这半年的项目量来看，下次涨工资肯定能达到你的期望……我心里就呵呵了，华阳都是靠画大饼来挽留员工的吗？不知道大饼吃太多，人也是会抗拒的…… 记住，华阳只有月发，如果大家要去，不要被他们的大饼欺骗了，拿到手的才是真的，而且华阳的强度不是一般人能接受的……可以连续一个星期加到凌晨三四点，第二天继续十点来……公司是给我买房了还是咋滴，要拿这么点钱来要我拼命？ 什么玩意儿？