设计企业的业务发展都是基于技术和管理创新

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设计企业的业务发展都是基于技术和管理创新，人才是关键，要搭建适合人才发展的平台，提供更大的人才发展空间和更多通道，给予人才更多有效激励方式，千方百计培育忠诚的企业领军人才。忠诚度肯定跟我们的激励方式有关系，在这方面还需要有所创新，在企业的顶层设计、甚至内部体系设计上，可能还要做一些思考。我们勘察设计企业靠的是人，人的价值是非常高的，所以我们要有一套新机制来保障人的忠诚度。