2019加班到凌晨该不该按时上班？

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2019.08.25，现在是下午两点半，任务还没下来，就先整理一下“情绪”。从周五下午开始到现在，一静下来，一想到工作，心里就充满着焦躁不安。这可能还与周五下午（也就是23号下午三点半）的会议有关。
事情是这样的，我们刚到会议室就听到：
领导A跟领导B说，“B，你打电话给C、D，问问他们是咋回事，到现在还没来” B说，“他们昨晚通宵了，今天五点钟才回去的”
A严肃的反问道，“五点钟很晚吗？你还不是加到了六点钟，你都能到......你联系他们问问是咋回事”
很简短一段对话，却让我对这一种管理模式又多了一份排斥。要求一个因通宵加班，睡眠时间达不到七个小时的到公司有四五十分钟车程的同事来参加一个并非所有人都必须参加的会议。也不知道是我对敬业有了错误的理解，还是我们面对的本身就是一个非人性化的管理体系。
公司明文规定，晚上加班到凌晨两点第二天就可以自动调休，可以不来上班的。加班到五点，理应调休，理应被安慰，但是结果呢？得到的不是鼓励相反却是斥责。虽然事情不是发生在我的身上，但是我真的看在眼里了。
加了那么多班有狗屁用，同样要被降工资。